障害年金に強い社労士の選び方｜失敗しない5つのチェックポイント

結論から言うと、障害年金の依頼先は「障害年金を専門特化している社労士」を選ぶのが失敗しない最大のポイントです。社労士の業務範囲は給与計算・労務管理・年金など非常に広く、障害年金の請求を専門に扱っている事務所はごく一部だからです。本コラムでは、ADHD当事者でもある障害年金専門社労士が、依頼先選びで後悔しないための5つのチェックポイントを、結論ファーストで解説します。

結論：なぜ「専門特化」の社労士なのか

障害年金は、診断書・病歴就労状況等申立書・初診日の立証という3点の精度で結果がほぼ決まります。これらは認定基準を熟知していないと適切に整えられず、一度提出した書類の修正は極めて困難です。だからこそ「年金も扱える社労士」ではなく「障害年金を専門に数多く手がけている社労士」を選ぶことが、受給と等級を左右します。以下の5つで見極めましょう。

チェック1：障害年金を"専門"にしているか

まず事務所サイトが障害年金に特化しているかを確認します。労務顧問や助成金がメインで障害年金が"おまけ"の事務所より、障害年金の情報発信を継続している事務所のほうが知見が蓄積されています。

• サイト全体が障害年金中心か（疾患別・事例・コラムが豊富か）
• 精神／身体／難病など幅広い傷病の対応経験があるか
• 不支給からの逆転（審査請求）まで扱っているか

チェック2：実績と専門性が公開されているか

信頼できる事務所は、誰が・どんな資格と経験で対応するかを明示しています。確認すべきは次の点です。

• 社会保険労務士の登録番号が明記されているか
• 相談・受給の実績、専門年数が公開されているか
• 解決事例が具体的に紹介されているか

（参考：当事務所は社労士登録 第27130052号、これまで2,000人以上の相談に対応、13年障害年金を専門としています。受給決定率は98%＝当事務所相談者ベースです。）

チェック3：報酬体系が明確か（着手金・成功報酬）

費用トラブルを避けるため、報酬体系が事前に明確かを必ず確認します。チェックポイントは次の通りです。

• 完全成功報酬制か（受給が決まって初めて報酬が発生するか）
• 着手金の有無（0円なら手持ち資金がなくても依頼できる）
• 報酬の計算方法（年金額の何か月分など）が説明されているか

（参考：当事務所は完全成功報酬制・新規申請の着手金0円。初回相談は無料です。）

チェック4：対応範囲（全国オンライン・審査請求まで）

体調が不安定でも進められるよう、来所せずに依頼できるかは重要です。また、万一の不支給に備え、審査請求まで対応できるかも確認しましょう。

• LINE・電話・メール・郵送で全国対応できるか
• 来所が難しい場合のオンライン相談に対応しているか
• 不支給時の審査請求・再審査請求まで一貫対応できるか

（参考：当事務所は全国オンライン対応で、一度も来所せず受給に至った実例が多数あります。審査請求にも対応しています。）

チェック5：相談しやすさ・当事者視点

障害年金の相談は、生活や体調の繊細な事情を伝える必要があります。安心して話せる相手かは、書類の精度にも直結します。

• 初回相談で丁寧に話を聞いてくれるか
• 専門用語ばかりでなく分かりやすく説明してくれるか
• 障害や体調への理解・配慮があるか

（参考：当事務所の代表はADHD当事者として精神障害者保健福祉手帳を取得しており、当事者目線での寄り添い型サポートを強みにしています。）

以上5点を満たす事務所であれば、依頼先選びで大きく外すことはありません。当事務所もこの基準を自ら満たすよう運営しています。診断書を医師に依頼する前の段階から、まずはお気軽にご相談ください。完全成功報酬・初回相談無料です。

よくあるご質問