統合失調症の障害年金
等級認定と申請のポイント

統合失調症は、陽性症状・陰性症状・認知機能の低下など多彩な症状が日常生活や就労能力に大きく影響する疾患です。症状の波がある中で「自分は障害年金の対象になるのか」「どうすれば正しく認定してもらえるのか」と悩まれている方は少なくありません。当事務所では、統合失調症による障害年金の申請を数多くサポートしてきた経験をもとに、認定のポイントから申請の注意点まで丁寧にご説明いたします。

1. 統合失調症で受け取れる障害年金の等級と金額の目安

障害年金には障害基礎年金（1級・2級）と障害厚生年金（1級・2級・3級）があり、初診日に加入していた年金制度によって受け取れる種類が異なります。統合失調症は精神の障害として審査され、症状の重さに応じた等級が認定される場合があります。

令和8年4月分からの年金額（日本年金機構公表）をもとにした目安は以下のとおりです。実際の受給額は、生年月日、加入期間、標準報酬額、子の加算や配偶者加給年金の有無により異なります。

• 障害基礎年金2級：年額 847,300円（昭和31年4月2日以後生まれの場合。生年月日により844,900円）
• 障害基礎年金1級：年額 1,059,125円（昭和31年4月2日以後生まれの場合。生年月日により1,056,125円）
• 障害厚生年金3級：報酬比例部分（最低保障額 635,500円。生年月日により633,700円）
• 障害厚生年金2級：障害基礎年金2級＋報酬比例部分（対象者は配偶者加給年金額が加わる場合あり）
• 障害厚生年金1級：障害基礎年金1級＋報酬比例部分×1.25（対象者は配偶者加給年金額が加わる場合あり）

金額は年度改定で変わるため、相談時には最新の公表額と個別条件を確認します。障害厚生年金の1級・2級には、基礎年金に加えて報酬比例部分が上乗せされるため、受給額は個人の厚生年金加入期間・標準報酬月額によって異なります。また、子の加算や配偶者加給年金が付く場合もあります。

2. 統合失調症の障害年金における認定基準のポイント

精神の障害に関する認定基準では、「日常生活能力の程度」と「日常生活能力の判定」の2つの指標が重視されます。日本年金機構が示す精神障害の等級認定ガイドラインでは、これらの指標を組み合わせた総合評価表をもとに等級が判断される仕組みになっています。

各等級のおおまかな目安は以下のとおりです。

• 1級：他者からの援助なしには日常生活がほとんど営めないほど重篤な状態
• 2級：日常生活が著しく制限され、援助なしには生活が困難な状態
• 3級（厚生年金のみ）：労働が著しく制限される状態

統合失調症の場合、症状が「波のある」経過をたどることが多く、調子の良い時期だけを切り取って評価されてしまうと実態より軽く見られる恐れがあります。「症状の波を含めた全体的な生活能力」が正確に伝わるよう、診断書や病歴・就労状況等申立書の記載内容を整えることが非常に重要です。

3. 診断書で重視される項目（統合失調症特有のポイント）

障害年金の申請において、医師に作成してもらう「精神の障害用診断書（様式第120号の4）」は審査の要となる書類です。統合失調症の審査では、以下の項目が特に重視される傾向があります。

• 日常生活能力の判定（7項目）：適切な食事、身辺の清潔保持、金銭管理、通院・服薬、他者との意思疎通、社会的場面への対応、身辺の安全保持・危機対応
• 陽性症状・陰性症状の記載：幻覚・妄想・思考障害（陽性症状）、感情の平板化・意欲の欠如・会話の貧困（陰性症状）がどの程度あるかが明記されているか
• 認知機能の影響：記憶力・注意力・判断力の低下が日常生活や就労にどう影響しているか
• 就労状況：就労している場合でも、配慮の内容・作業能率の低下・周囲のサポートの有無が具体的に記載されているか

診断書は医師が作成するものですが、日頃の診察時間は短いため、実際の生活状況が十分に伝わっていないケースも少なくありません。当事務所では、受診時に医師へ伝えるべき情報を整理したメモの作成をサポートし、実態に即した診断書が得られるよう支援いたします。

4. 申請のハードルや陥りやすい誤解

統合失調症の障害年金申請には、独特のつまずきやすいポイントがあります。事前に知っておくことで、不支給や等級が低く認定されるリスクを減らせる可能性があります。

① 初診日の特定が難航するケース

統合失調症は発症から診断確定までに時間がかかる場合があります。「最初に精神科・心療内科を受診した日」が初診日となりますが、廃院・カルテ廃棄などで証明できないケースも多くあります。第三者証明や健診記録など、代替手段を活用して初診日を証明する必要がある場合があります。

② 「働いているから無理」という誤解

就労中であっても、障害者雇用・職場での配慮・短時間勤務・作業能率の低下など就労の実態が考慮されるため、必ずしも受給できないわけではありません。就労の状況を診断書や申立書に正確に記載することが重要です。

③ 「症状が安定しているから対象外」という誤解

服薬によって症状がある程度コントロールされている状態でも、薬を飲み続けなければ生活が維持できないという事実そのものが障害の重さを示す場合があります。「安定＝治った」ではないため、継続的な治療の必要性が正確に伝わるよう記載内容を整えることが大切です。

④ 病歴・就労状況等申立書の記載が不十分

申立書は本人（または家族）が記載する書類ですが、発症から現在までの経過・日常生活の具体的な困難さを詳細に書かなければ審査官に実態が伝わりません。「普通に書けばいい」と思って簡単に済ませてしまうと、審査で不利になる可能性があります。

5. 当事務所の統合失調症対応の特徴

当事務所（社労士・東亮介）は、大阪を拠点としながら全国の統合失調症の方の障害年金申請をサポートしています。オンライン・郵送でのやり取りに対応しているため、外出が難しい方やご家族からのご依頼も問題なく承っております。

当事務所の主な対応の特徴は以下のとおりです。

• 完全成功報酬制：受給決定に至らなかった場合は報酬をいただきません。費用面の心配なく相談していただける体制を整えています。
• 診断書作成サポート：医師に伝えるべき日常生活の困難さを整理し、実態に沿った診断書が得られるよう丁寧にサポートします。
• 申立書の詳細作成：発症時から現在に至るまでの経過を時系列で整理し、審査官に正確に伝わる申立書を一緒に作成します。
• 初診日証明の調査支援：カルテが残っていない場合の代替証明方法の検討など、初診日特定の難しいケースにも対応いたします。
• ご家族からのご相談も歓迎：ご本人が体調不良で動けない場合、ご家族からのご相談・手続き代行にも対応しています。

「自分のケースで受給できるかどうかわからない」という段階でのご相談も大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。

6. よくある質問（Q&A）

Q1. 統合失調症と診断されていますが、症状が比較的安定しています。それでも申請できますか？

A. 症状が安定していても、継続的な服薬・通院が欠かせない状態であれば申請できる可能性があります。薬なしでは生活が維持できないこと、日常生活のさまざまな場面で制限があることを診断書・申立書で正確に伝えることが重要です。まずは当事務所へご相談ください。

Q2. 現在、障害者雇用で週4日勤務しています。受給できますか？

A. 就労中であっても受給できる場合があります。障害者雇用・短時間勤務・職場での配慮の内容・作業能率の低下などが診断書に適切に記載されれば、就労実態が考慮される可能性があります。就労の内容と障害の実態を丁寧に整理することが大切です。

Q3. 初めて精神科を受診したのが10年以上前で、病院が廃院になっています。初診日を証明できますか？

A. 廃院などでカルテが存在しない場合でも、第三者証明・健康保険の受診記録・お薬手帳・障害者手帳の申請記録などを組み合わせて初診日を証明できる可能性があります。当事務所では初診日の調査・証明方法の検討もサポートしています。

Q4. 家族が統合失調症で本人は外出が難しい状態です。家族が代わりに相談・手続きできますか？

A. はい、ご家族からのご相談・手続き代行にも対応しております。オンラインや郵送でのやり取りが可能ですので、外出が難しい方のご家族でも安心してご連絡ください。大阪以外の地域にお住まいの方も全国対応していますのでご利用いただけます。

Q5. 一度、障害年金の申請をして不支給になりました。再申請・審査請求はできますか？

A. 不支給の結果が出た場合、審査請求（3か月以内）や再審査請求、新たな診断書による再申請ができる場合があります。不支給の原因を丁寧に分析し、次の手続きで正当な評価が得られるようサポートいたします。不支給通知書をお持ちの方はぜひ当事務所へご相談ください。

7. まとめ

統合失調症の障害年金は、症状の実態が正確に伝わるかどうかが認定の大きなカギとなります。診断書の記載内容・病歴申立書の充実度・初診日の証明など、多くの準備が必要となりますが、一つひとつ丁寧に対応することで適切な等級での認定につながる可能性があります。

「自分には難しそう」「一度断られたから諦めた」という方も、ぜひ一度当事務所にご相談いただければと思います。大阪を拠点に全国対応・完全成功報酬制で、病気で苦しむ方が安心して申請に臨めるよう全力でサポートいたします。初回相談は無料ですので、どうかお気軽にお問い合わせください。